Kennis die beklijft
Leren omgaan met situaties op de werkplek, leren hoe de Arbowet in elkaar zit. Wat zijn mijn verplichtingen, wat zijn mijn rechten, voor zowel werkgever als werknemer van belang. Maar ook: hoe veiligheidsvoorschriften na te volgen, bekend zijn met de inhoud van het noodplan, en leren van eigen incidenten of incidenten van collega's.
Procedures opstellen is goed, maar deze informatie moet natuurlijk ook terechtkomen bij de belanghebbenden: de medewerker op de werkvloer. Met professionele instructies kom je een stuk verder. AAVK beschikt over geschikte apparatuur en heel veel jaren ervaring om dergelijke instructies zo te maken dat ze ook het doel bereiken: medewerkers met meer gevoel voor veiligheidsaspecten.
Als mensen zijn we sterk geneigd om alleen de grote lijnen van een verhaal te onthouden. En er graag een eigen interpretatie aan te geven. Daarom moeten instructies periodiek herhaald worden. Veel bedrijven zorgen ervoor dat werkinstructies minimaal één maal per jaar worden herhaald.
Omgekeerde bewijslast
Als werkgever wordt u snel geconfronteerd met de uitdaging om bij een ongeval of klacht te bewijzen dat u er alles aan heeft gedaan om deze ongewenste situatie te voorkomen. Dit is een andere benadering dan wij in het dagelijks leven gewend zijn. En dit wordt de omgekeerde bewijslast genoemd.
Bewijsvoering borgen
Door instructie te geven en dit vast te leggen middels handtekeningenlijsten kunt u deze bewijsvoering in de basis al borgen. Wij helpen u dit op een praktische en werkbare manier in te richten.